无效劳动合同的情形有哪些？
　　答：依照《劳动法》第十八条和《广东省劳动合同管理规定》第九条的规定，无效劳动合同的情形有：（1）违反法律、行政法规的劳动合同；（2）当事人的意思表示不真实，或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；（3）损害国家、集体和社会利益的；（4）限制或侵害当事人一方基本权利，合同条款显失公平的。